Zo werkt de Kindergarden Academie
De Kindergarden Academie is er voor jou! Het aanbod biedt veel keuze om aan de slag te gaan met jouw ontwikkeling.
Op verschillende niveaus bieden we leer- en ontwikkelmogelijkheden aan. Wil je bijvoorbeeld samen met je collega’s uit jouw team jullie kennis, vaardigheden of samenwerking verbeteren? Bij teamontwikkeling komt dit aan bod. Samen met je team kun je een thema kiezen voor de studiedag. Wil je jezelf verder ontwikkelen binnen je functie? Denk hierbij aan het bijhouden van kennis, aanleren van extra vaardigheden of het verhogen van je inzetbaarheid, dan kan dit via de bouwstenen binnen functiegerichte ontwikkeling. En als je de behoefte voelt om je op persoonlijk vlak te ontwikkelen, dan kan dit via de Kindergarden Academie op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.
Ontwikkeling op meerdere gebieden
In deze catalogus kun je kijken naar 3 soorten ontwikkelmogelijkheden; ontwikkeling binnen je team, binnen je functie en persoonlijke (individuele) ontwikkeling.
Verschillende leervormen
Het aanbod van de Kindergarden Academie richt zich op blended learning1: een combinatie van fysieke trainingen en online leeractiviteiten, leermaterialen en tools. Deze manier van leren biedt meer flexibiliteit; je kunt leren waar en wanneer je wil. Je kunt leren in eigen tempo, op verschillende niveaus. Dat leidt uiteindelijk tot betere leerresultaten. Hieronder vind je de uitleg over de verschillende leervormen.
Training
Een online of fysieke bijeenkomst waarbij je met elkaar aan de slag gaat.
E-learning
Een interactieve online module. Je doet nieuwe kennis op en je maakt oefeningen over verschillende onderwerpen.
Microlearning
Een online micro-learning of korte video om snel de belangrijkste kennis op te doen. Een micro-learning duurt nooit langer dan 5 minuten.
Webinar
Externe en interne experts vertellen in een online uitzending over de highlights van een bepaald thema. De webinars duren meestal tussen de 20-30 minuten.
Kennissessie
Een training gericht op het opdoen van meer kennis over een bepaald onderwerp.
Ambitiegesprek
Samen met een collega die betrokken is bij jouw ontwikkeling in gesprek over jouw ambitie.
Intervisie
Een georganiseerd gesprek tussen 6-8 professionals om van en met elkaar te leren. Onderwerp van de intervisie is een ingebrachte casus over het werk.
Podcast
Een selectie podcasts binnen onze thema’s. Ook zijn er onze eigen podcasts van De Luisteruil. Hiermee kun je ook onderweg werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Ze zijn namelijk overal en op elk moment te beluisteren. De meeste podcasts duren tussen de 15 en 30 minuten.
- Blended learning systems, Definitions, current trends ands future directions. In: C.R. Graham (Eds.), the handbook of blended learning: Global perspectives, local designs (pp.3-21).